التوتر و الصراع التنظيمي

و قد نصح أصحاب هذه المدرسة على هذا الأساس, ضرورة تقبل هذه الظاهرة و التعامل معها على أساس إنها أمر واقع لابد منها ، لذلك فهم ينصحون الإدارة بأن تعمل على الاستفادة من هذا الصراع و التعامل معه . على الرغم من أن جميع الأدوار التي يضيفها إلى المؤسسة ذات صلة بسلوكه ، فإن دوره التنظيمي هو الأكثر أهمية في دراسة السلوك التنظيمي

2022-12-06
    كيف نرسم الحرف هـ
  1. الصراع التنظيمي